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news center为帮助集团新入职员工全面了解集团基本概况、集团战略规划与企业文化、基本制度流程等内容，增进员工间相互理解与沟通，建立友谊，融入金圆大家庭，，以增强企业的凝聚力，2018年8月24、25日，由集团人力部主办，厦门国际金融管理学院承办的必威betwayapp下载2018年新员工培训成功举办，集团本部及各子公司约90名新员工参加此次培训。
上图：新员工认真听讲
本次新员工培训为期二天，第一天以集团业务板块介绍为主。开班仪式上，集团战略发展部蔡志岳总经理为本次培训开场并开讲第一堂课，从集团基本情况、金融业务基础、服务企业全生命周期以及全员招商工作等方面作出概述，重点介绍了集团金融业务和集团战略定位概况。紧接着，集团人力资源部张莉总经理以“走进金圆”为主题，向新员工介绍集团组织架构与领导班子概况，对各项员工职业行为规范及集团人力资源工作进行详细说明；厦门国际信托郑华副总经理向学员分享了我国金融业、信托业的现状，并介绍信托公司的业务。集团信息技术部曾胜宁同志随后就集团IT信息服务进行全方位的规范讲解，并由集团综合管理部同事付紫伊带领各位新员工参观了集团43楼两岸金融中心展厅并作简要介绍。
上图：新员工参观43楼展厅
当天下午，集团党委书记、董事长檀庄龙为本次培训致辞并与新员工进行了生动的茶话会，檀董分别以新员工、过来人、集团董事长和集团党委书记的角度出发，用生动幽默的语言向大家分享了自身从成为金圆人到与集团共同成长的心路历程，从组织架构、企业文化、价值定位等方面讲述集团发展愿景，肯定集团成立以来取得的发展与创新，并对新员工提出了“积极参与并贯彻执行集团新一轮战略规划，进一步明确职责所在，倡导传递正能量，调整心态并做好职业生涯规划，持之以恒、不怕付出，做政治上的明白人及做有底线的人”等几点要求。
上图：檀董上台致辞演讲
上图：集团相关中层、业务骨干担任师资授课
接下来，厦门市担保陈鸿钧副总经理详细讲解了担保公司的基本运营概况和各项业务开展情况；厦门创投沈丹旎副经理从国际及我国股权投资行业的发展简况出发，分析了政府参与股权投资的现状和发展趋势，使新员工们熟悉了解厦门市创投母基金投资、引导基金、另类投资基金等主要业务。最后，集团风控部熊莉敏与财务部李雅琼分别就集团风险管理及常用风控流程、财务报销流程进行系统、详细的讲解，帮助学员进一步熟悉集团各项流程操作方法。
培训第二天（25日）为团队拓展课程，本次课程由摩尔拓展团队承担，全体新员工前往摩尔海沧雷公山拓展基地参加了本次拓展，结合“必威betwayapp下载新员工2018年‘世界杯’主题拓展挑战营”主题，随机组成了“瑞典-金元宝队”、“乌拉圭-台风队”、“克罗地亚-吃鸡队”、“巴西-超人队“、”比利时-雷公队”、”俄罗斯-沙皇队“、”英格兰-火狼队“、”法国-正义队”共八支小分队队，用一道道的团队协作项目挑战每一位新员工的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给新员工施加压力，让每一位新员工通过克服一个个困难，感受艰辛的同时体会胜利的成就和喜悦。
在拓展课程中，摩尔团队引导新员工们互相间快速熟悉，在信息分析、高效决策的相关学习模块中，通过体验、分享、点评与讲解，了解决策理论，认识决策过程、心理影响以及决策中的危机，能够更好的解读决策，积极参与并为决策结果贡献有效的信息和施加积极影响，提高决策质量；在合作沟通、团队致胜的相关学习模块中，摩尔团队引导新员工们认识到团队的构成实际上是一个平衡的问题，团队需要的各方面特质都平衡的个体，而是能够在组合起来后整个团队的各方面能力达到平衡的一群人。每位队员有不同的文化背景，有不同的智慧特长，面对任务，只有用开放和信任的心态来认识自身及团队伙伴的角色定位，以及自身角色在团队中的价值，相互帮助，向着同一个目标进取，才能高效地完成任务。
上图：新员工拓展团队风采
上图：新员工拓展团队协作
拓展课程分为五个学习模块，分别是“上天注定”、“风采展示”、“原来是你”与“赌王争霸”、“群龙取水”、“亲密接触”与“步步高升”、“障碍点球大赛”，“足球世界杯”这一主题贯穿始终。在各个学习模块产生的不同情节和任务中，新员工们的个人特质被充分的发挥，通过积极为团队出谋划策、共享资源、创新思维，甚至能够跨组别沟通，从而完成了各项任务挑战。
本次集团新员工培训的圆满举办得力于各位新员工的认真与投入，在帮助新员工在深入了解集团各版块业务和工作流程的同时，加强团队协作精神的培养与沟通能力、抗压能力的提升，为新员工日后工作打下基础、有所裨益。
上图：新员工拓展圆满结束