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news center为帮助非人力资源管理岗位干部掌握人力资源管理的技巧，进一步提高团队管理水平与实战能力，根据集团年度培训工作计划，集团于10月12日举办《非人力资源经理的人力资源管理》培训。本次培训由集团人力资源部主办、厦门国际金融管理学院承办，邀请到深圳市力鼎管理顾问有限公司董事长卢锐军老师到场授课，卢老师为中国式绩效管理培训第一人，独创的人力资源天平理论以及“和而不同”的“中国式绩效管理＂理念在业界广受赞誉。集团部门及子公司共计约40人参加了本次培训。
课程中，卢老师围绕现代人力资源管理的内涵、各部门在岗位管理中承担的职责和使用的方法，以及企业的人力资源现状，纠正了大家对人力资源管理的一些认识误区，强调人力资源管理应当贯穿于每个层级的日常管理中。他还和大家分享了人员规划和配置方式，只有“将合适的人放在合适的岗位”，才能最好的发挥人才的作用。同时，卢老师仔细阐述了绩效管理技巧，部门经理要了解绩效评估是如何在员工工作中发挥作用的，怎样的考核和激励方式可以让员工产生动力，部门经理一定要用对用好相应方式，让员工发挥出最大的潜力。而在课堂上，学员们也以小组为单位通过对实际案例进行讨论，共同分析了优秀管理者的特质以及熟练运用人力资源管理技巧的后果，进而有效掌握良好的管理技能。
培训最后，卢老师指出“每一位杰出的管理者，首先应该是一位杰出的人力资源经理。" 以此鼓励大家认真学习人力资源知识，并将之应用到日常工作之中，最终成为优秀的团队管理者。
上图：卢锐军老师授课
上图：学员认真听课
课程结束后，参训学员均对本次培训做出了较高的评价，大家纷纷表示本次培训深入浅出，结合工作实际，通过现场讲解、情景演练、案例分析等多种培训方式相结合，详细阐述了人力资源管理运用方法及激励文化与员工关系等方面的知识，本次培训课程的内容对今后的工作具有较高的指导意义。
今后，集团人力资源部将继续携手学院开展更加贴合集团工作需求的培训课程，提升员工乃至集团的核心竞争力，从而提高企业经营管理效益。